مخابرات فنلاند شرکت نوکیا اعلام کرده است که 14000 نفر را به عنوان بخشی از طرح کاهش هزینه ها رها می کند. این تصمیم به دنبال کاهش شدید درآمد سه ماهه سوم این شرکت صورت گرفت. این شرکت همچنین قصد دارد کارایی عملیات را برای “مقابله با محیط چالش برانگیز بازار” افزایش دهد.

نوکیا قصد دارد از سال 2023 به میزان 842.5 میلیون دلار و 1.26 میلیارد دلار تا پایان سال 2026 پایه هزینه های خود را به صورت ناخالص کاهش دهد. این اقدام تعداد کارمندان را از 86000 به چیزی بین 72000 تا 77000 کاهش می دهد.

همچنین بخوانید: شرکت مادر گوگل 12000 کارمند خود را اخراج می کند

فروش خالص سه ماهه سوم این شرکت نسبت به مدت مشابه سال قبل 20 درصد کاهش یافت و به 5.25 میلیارد دلار رسید. علاوه بر این، سود سالانه 69 درصد کاهش یافت و به 140 میلیون دلار رسید. فروش از بزرگترین بخش تجاری شبکه های تلفن همراه این شرکت نسبت به سال قبل 24 درصد کاهش یافت و به 2.27 میلیارد دلار رسید. در همین حال، سود عملیاتی کسب و کار شبکه های تلفن همراه نسبت به سال قبل 64 درصد کاهش یافت.

به گفته نوکیا، کاهش سود ناشی از کاهش فروش در آمریکای شمالی بوده است. این شرکت فروش خود را در هند «متوسط» توصیف کرد و در انتظار استقرار 5G برای «عادی شدن» بود.

آیا نوکیا می تواند شتاب خود را بازیابد؟

منبع: Unsplash

قبل از ظهور گوشی های هوشمند، نوکیا پادشاه صنعت تلفن همراه بود. تقریباً هیچ رقابتی نمی تواند با حجم و فروش شرکت فنلاندی رقابت کند. با این حال، شرکت نتوانست با گذشت زمان نوآوری کند. علاوه بر این، زمانی که اپل آیفون را با سیستم عامل iOS عرضه کرد و گوگل شروع به تولید سیستم عامل اندروید کرد، نوکیا در گرد و غبار رها شد. اپل، گوگل و سامسونگ توجه شرکت فنلاندی را به سرقت بردند و از پس دادن آن خودداری کردند.

همچنین بخوانید: اپل معاملات سهام داخلی آیفون را بررسی کرد

با این وجود، نوکیا یک پایگاه اصلی طرفداران دارد و در حال حاضر به عنوان یک برند معتبر تلفن همراه شناخته شده است. اگر شرکت بتواند مانند دهه 90 و اوایل دهه 2000 نوآوری های جدیدی انجام دهد، مطمئناً شانس بازیابی شکوه از دست رفته خود را خواهد داشت.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

I agree to these terms.