همانطور که در یک یادداشت داخلی ذکر شده است، شرکت خدمات مالی Robinhood 7٪ از کارکنان خود را به دلیل تلاش شرکت برای “تطبیق با حجم” کاهش داده است. علاوه بر این، طبق گزارشی از این شرکت، این تصمیم معادل با اخراج حدود 150 کارمند توسط شرکت است. روزنامه وال استریت.
این کارگزاری سومین دور اخراج خود را در یک سال گذشته اجرا می کند زیرا همچنان با فعالیت کندتر کنار می آید. با این وجود، یادداشت داخلی جیسون وارناک، مدیر ارشد مالی، افراد آسیب دیده را مطلع کرد. در مجموع، این شرکت از پایان سال 2022 بیش از 1000 شغل را کاهش داده است.
رابینهود به تعدیل شغل ادامه می دهد، 7 درصد از کارکنان را اخراج می کند
در دو سال گذشته، تعداد زیادی از شرکت‌های فناوری تصمیم گرفتند نیروی کار خود را کاهش دهند. علاوه بر این، این داستان یک داستان قابل توجه بود، زیرا نهادهای عظیمی مانند متا و آمازون شاهد اخراج های گسترده بودند. اکنون، یک شرکت به تازگی آنچه را که امروز سومین دور کاهش شغل خود خواهد بود، تصویب کرده است.
در واقع، رابین هود در دور سوم اخراج بیش از 7 درصد از کارکنان خود را اخراج کرده است. علاوه بر این، این تصمیم با یک یادداشت داخلی ارائه شده توسط مدیر مالی جیسون وارناک صادر شد. به گزارش وال استریت ژورنال، وارناک توضیح می‌دهد که در داخل آن، تصمیم برای «تطبیق با حجم و همسویی بهتر ساختارهای تیم» گرفته شده است. از آنجایی که شرکت در تلاش است تا با کاهش مداوم فعالیت مشتریان مقابله کند.
“ما در حال تضمین تعالی عملیاتی در نحوه کار با یکدیگر به طور مداوم هستیم. یکی از سخنگویان رابینهود به وال استریت ژورنال گفت: در برخی موارد، این ممکن است به این معنی باشد که تیم ها بر اساس حجم، حجم کار، طراحی سازمان و موارد دیگر تغییراتی ایجاد می کنند. به طور خاص، طبق گزارش‌ها، کاهش مشاغل بر بخش‌هایی مانند تجربه مشتری و خدمات مشترک پلتفرم تأثیر می‌گذارد.
این گزارش خاطرنشان می کند، با این حال، این خبر زمانی به دست می رسد که کارمندان تصمیم می گیرند داوطلبانه شرکت را ترک کنند. متعاقباً آن خروج ها پس از اخراج اولیه در فروردین ماه سال گذشته صورت گرفت. علاوه بر این، این اخراج ها پس از کسب رخ داد X1. استارت آپ کارت اعتباری به قیمت 95 میلیون دلار خریداری شد و Robinhood همچنان به توسعه خود ادامه می دهد.
