شرکت مادر فیسبوک متا اعلام کرد که حدود 13 درصد از نیروی کار فعلی آن در اولین اخراج دسته جمعی در تاریخ این شرکت کاهش یافته است.

مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا در نامه‌ای به کارمندانش اخراج‌ها را اعلام کرد و همچنین تکرار کرد که توقف استخدام که از اوایل سال جاری آغاز شد، تا سه ماهه اول مالی سال آینده تمدید خواهد شد.

بر اساس بیانیه که از طریق اتاق خبر متا منتشر شد، اخراج 11000 شغل پایان یافت. این شایعات اولیه در مورد اخراج در آخر هفته در 6 نوامبر از طریق گزارش وال استریت ژورنال از منابع داخلی ظاهر شد.

زاکربرگ می‌گوید که مسئولیت کامل اخراج‌ها را بر عهده می‌گیرد که ناشی از افزایش هزینه‌ها و سقوط اخیر قیمت سهام آن بود.

من اشتباه کردم و مسئولیت آن را بر عهده می‌گیرم.»

مدیرعامل همچنین گفت که سرمایه‌گذاری بیش از حد او در برخی حوزه‌ها، همراه با «رکود اقتصاد کلان، افزایش رقابت، و از دست دادن سیگنال تبلیغاتی» منجر به درآمد کمتر از حد انتظار شده است.

مربوط: فیس بوک یک سال پیش تبدیل به متا شد: در اینجا آنچه به دست آورده است

این خبر پس از گزارش های حیرت انگیز منتشر شده توسط متا در 26 اکتبر منتشر شد که میلیاردها زیان نشان داد در شاخه توسعه متاورس آن. Reality Labs، بخش تحقیق و توسعه متاورس، 3.67 میلیارد دلار ضرر برای سه ماهه سوم ثبت کرده است.

در همان سه ماهه، این کسب و کار تنها 285 میلیون دلار درآمد داشته است که کمترین درآمد آن در بازه زمانی معین است. اخبار سهامداران شرکت را شگفت زده کرد و نگرانی ها را مطرح کرد بیش از چشم انداز متا متا.

متا تنها شرکت بزرگ فناوری نیست که در حال اخراج گسترده است.

بعد از ایلان ماسک توییتر را به مبلغ بیش از 44 میلیارد دلار خریداری کرد، این شرکت رسانه های اجتماعی خود دستخوش یک سری اخراج شد. گفته می‌شود که اخراج‌ها از 4 نوامبر آغاز شد و گمانه‌زنی‌ها مبنی بر اینکه ماسک نزدیک به 50 درصد از 7500 نفر نیروی کار شرکت را اخراج خواهد کرد.

به عنوان پاسخ، کارمندان یک دادخواست دسته جمعی راه اندازی کردند علیه ماسک که می گوید قانونی را که اخراج دسته جمعی از شرکت های بزرگ را بدون حداقل 60 روز هشدار قبلی محدود می کند نادیده گرفته است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

I agree to these terms.