زمانی که به نظر می رسید نزولی بازار کریپتو در طول نزول های Terra، 3AC و Celsius در اوج خود قرار دارد، تعداد زیادی از شرکت های رمزنگاری کارمندان خود را کاهش دادند تا از این مشکل عبور کنند. با این حال، روند به تدریج شروع به تغییر چند ماه قبل کرد.
همانطور که در مقاله اخیر برجسته شده است، نام های برجسته از فضا – از Binance، FTX، و Kraken گرفته تا Ripple، و سازمان تنظیم مقررات صنعت مالی [FINRA]- همه به دنبال گسترش تیم مربوطه خود بودند.
بیشتر بخوانید: اخراج کریپتو روند استخدام را در این شرکت ها تحت فشار قرار داد
چند ضلعی به سمت واگن استخدام می‌پرد
روز پنجشنبه، Polygon فاش کرد که قصد دارد با افزایش بیش از 40 درصدی تعداد کارکنان خود در سال جاری، ناملایمات سایر شرکت ها را جبران کند. حرف زدن با بلومبرگ در مصاحبه‌ای، بومیکا سریواستاوا – رئیس منابع انسانی – گفت که این شرکت قصد دارد حدود 200 نفر را به تیم‌هایی اضافه کند که از مکان‌های دوردست در سراسر جهان فعالیت می‌کنند.
به گفته Srivastava، Polygon بازار خرس کریپتو را یک فرصت نادر استخدام می‌بیند. با این حال، او اعتراف کرد که این کار به همین سادگی نیست و افزود که توسعه‌دهندگان پروژه‌های به اصطلاح Web3 «به سختی به دست می‌آیند» و «حقوق بالایی» دریافت می‌کنند. او همچنین گفت،
“به طور کلی استخدام استعدادهای فنی دشوار است حتی اگر یک سازمان Web2 باشد… استخدام استعدادهای با کیفیتی که می خواهید دشوار است، به خصوص که مهارت های Web3 چیزی است که هنوز در حال ساخت است.”
شایان ذکر است، برخی از استخدام‌های جدید به جمع 500 کارمند تمام وقت آن خواهند پیوست. از سوی دیگر، بقیه به صورت قراردادی روی پروژه‌های مرتبط با اکوسیستم Polygon گسترده‌تر کار خواهند کرد. علاوه بر این، این شرکت مدیران، مهندسان و کارکنان را برای مسئولیت مشارکت استخدام می کند.
این شرکت که در هند تأسیس شد، اما شرکت مستقر در دبی، 30 توسعه‌دهنده را از One Planet جذب کرد – یک سکوی پرتاب NFT که پس از حادثه Terra به Polygon منتقل شد. به گفته Srivastava، این شرکت در حال مذاکره برای انتقال 60 پروژه مختلف از Terra به اکوسیستم خود است.
علاوه بر این، افرادی را از شرکت های بزرگ فناوری مانند یوتیوب، آمازون و الکترونیک آرتز نیز استخدام کرد. در اینجا لازم به یادآوری است که رئیس بازی یوتیوب – رایان وایات – در ابتدای سال جاری رسانه های اجتماعی آنلاین و پلت فرم اشتراک ویدیو را ترک کرد و به استودیو Polygon ملحق شد.
بیشتر بخوانید: رایان وایات از یوتیوب استودیو Polygon را تصاحب کرد. فروش NFT در Polygon به ATH می رسد
روند شغلی Web3
اخیرا نظر سنجی انجام شده توسط صرافی رمزارز KuCoin نشان داد که تقریباً 64٪ از پاسخ دهندگان آن – شامل 3608 کاربر اینترنت در سراسر توییتر و لینکدین که از Web3 آگاه بودند – علاقه مند به کاوش در فرصت های شغلی Web3 بودند.
با توجه به جمعیت شناسی، مشاغل Web3 برای جوانان جذاب تر دیده می شد. قابل ذکر است، 59 درصد از کسانی که در این فضا کار می کنند زیر 30 سال سن داشتند. به موازات آن، بیش از نیمی از پاسخ دهندگان پاسخ دادند که از مشاغل خود در فضای وب 3 “راضی” هستند، زیرا مزایایی از جمله “فضای رشد و نوآوری و همچنین انعطاف پذیری کار” به آنها می دهد.
علاوه بر این، نظرسنجی نشان داد،
استخدام وب 3 انعطاف پذیر است، جایی که به نظر می رسد مشاغل تمام وقت تنها بخش نسبتاً کمی از بازار کار را اشغال می کنند. تنها 24 درصد از متخصصان Web3 که مورد بررسی قرار گرفتند، تمام وقت در این صنعت کار کرده اند.
