متخصصان استخدام معتقدند، با وجود موج اخراج‌های سنگین ارزهای دیجیتال برای شروع سال جدید، کارمندان در نقش‌های فنی و مهندسی، و همچنین مدیریت ارشد، احتمالاً همچنان شاهد «تقاضای قوی» برای مهارت‌های خود خواهند بود.
چند هفته اول سال 2023 برای کسب و کارهای رمزنگاری و کارکنان آنها سخت بود. تنها در عرض دو هفته، بازار بیش از 1600 شغل مرتبط با رمزارز را به دلیل تداوم نوسانات و عدم اطمینان بازار کاهش داده است.
با این حال، همه بخش‌ها کاهش یکسانی را تجربه نکرده‌اند.
SAFU: فنی و مهندسی سطح ارشد
راب پائون، بنیانگذار و مدیر عامل شرکت استخدام رمزنگاری Proof of Talent، به کوین تلگراف گفت که نقش‌های فنی و مهندسی با «حاشیه گسترده» پرتقاضاترین مشاغل هستند، حتی در بازارهای نزولی.
او گفت که شرکت او هنوز “تقاضای شدید” برای این کارکردها را می بیند، و افزود که علیرغم اینکه “سناریوهای جنگ مناقصه” دیگر برای این کارمندان وجود ندارد، این حقوق همچنان “بسیار رقابتی” است.
جانسی آگرگادو، مدیر شرکت استخدام رمزارز CapMan Consulting، گفت که معمولاً نقش‌های سطح متوسط در طول یک بازار نزولی کوتاه می‌شوند، اما گفت که عملکردهای ارشد در طول بازار نزولی «دو یا سه برابر» می‌شوند.
Agregado اضافه کرد که نقش‌هایی مانند افسر ارشد فناوری و مدیر ارشد امنیت اطلاعات ایمن هستند، زیرا افرادی که در این سمت‌ها هستند باید سیالیت کسب‌وکار را حفظ کنند و در حالی که بازار خودش را اصلاح می‌کند، «موضوعات را مرتب نگه دارند».
نه SAFU: “غیر ماموریت حیاتی”
با این حال، پائون گفت: مشاغلی که شرکت‌های رمزنگاری تمایل دارند ابتدا آنها را حذف کنند، «معمولاً در اطراف» استخدام داخلی، خدمات مشتری، رعایت قوانین و هر چیزی «غیر درآمد یا تولید محصول» است.
آنتونی پومپلیانو، سرمایه‌گذار و پادکست – که همچنین بنیانگذار شرکت استخدام کریپتو Inflection Points است – گفت در حالی که هر شرکت به طور متفاوتی به بازارهای نزولی برخورد می‌کند، او در طول تاریخ شاهد «شغل‌های مهم غیرماموریتی» بوده است که بیشتر تحت تأثیر اخراج‌ها قرار گرفته‌اند.
به گفته پمپلیانو، این نقش ها هر نقشی خارج از محصول، مهندسی، عملیات، خدمات مشتری و مدیریت هستند.
پومپلیانو در اظهار نظر در مورد بازار نزولی جاری، گفت که “گزارش های متعددی” از کاهش حقوق در شرکت های کوچکتر شنیده است، در حالی که سایرین افزایش حقوق و پاداش سالانه را متوقف کرده اند.
پائون همچنین اضافه کرد که در برخی موارد، حتی آنهایی که در نقش‌های فنی هستند ممکن است نتوانند به طور کامل از کاهش شغل خودداری کنند، و توضیح داد که شرکت‌های رمزنگاری که مجبور به «کاهش‌های عمیق‌تر» هستند، مجبور شده‌اند تیم‌های مهندسی و محصولات خود را نیز کاهش دهند.
مربوط: اخراج کریپتو واکنش‌های متفاوتی را از سوی جامعه ایجاد می‌کند
در ماه‌های اخیر، مجموعه‌ای از شرکت‌های ارز دیجیتال، به‌ویژه صرافی‌ها، کارکنان خود را در بحبوحه رکود بازار کاهش داده‌اند.
هفته گذشته صرافی های کریپتو Crypto.com و Coinbase هر دو کاهش نیروی کار جهانی خود را اعلام کردند.
کریس مارشالک، مدیرعامل Crypto.com در 13 ژانویه توییت کرد که صرافی “تصمیم دشوار” را گرفته است. نیروی کار جهانی خود را کاهش دهد “حدود 20٪” به دلیل شرایط سخت بازار و رویدادهای اخیر صنعت.
در همین حال، برایان آرمسترانگ، مدیر عامل Coinbase در 10 ژانویه اعلام کرد که این صرافی 950 شغل را کاهش می دهد به عنوان بخشی از طرحی برای کاهش حدود 25 درصدی هزینه های عملیاتی در بحبوحه زمستان جاری ارزهای دیجیتال.
صرافی کریپتو بایننس یکی از معدود افرادی بود که خلاف آن را اعلام کرد و به برنامه‌هایی برای «استخدام ولگردی» در سال 2023 در یک کنفرانس رمزنگاری در سوئیس اشاره کرد.
با این حال، Paone پیشنهاد کرد که در حالی که اخراج کریپتوها در مرکز بوده است، اما متخصصان رمزارز را وادار نکرده است که از صنعت دور شوند.
