به نظر می‌رسد که اخراج‌های صنعت کریپتو در ماه گذشته به طور قابل‌توجهی کاهش یافته است، به طوری که تخمین زده می‌شود 570 کارمند کریپتو در ماه فوریه اخراج شدند، که از 2850 کارمند در ژانویه کمتر است.
کوین تلگراف ارقام را بر اساس اخراج های عمومی گزارش شده جمع آوری کرد و دریافت که کاهش مشاغل در حداقل 12 شرکت در طول دوره 28 روزه پخش شده است، اما به طور قابل توجهی فاقد این رقم سه رقمی است. اخراج صرافی های کریپتو در ژانویه جمع آوری شدمانند Coinbase، Crypto.com و Huobi.
در عوض، کاهش کارکنان در بیشتر موارد دو رقمی بود – بر شرکت های تجزیه و تحلیل بلاک چین، شرکت های بلاک چین و توسعه نرم افزار، و پلتفرم های دارایی دیجیتال در میان دیگران تاثیر گذاشت.
جدیدترین اخراج‌ها از سوی شرکت‌های تحلیل ارزهای دیجیتال Elliptic و Messari صورت گرفت که به ترتیب 10 و 15 درصد از کارکنان خود را کاهش دادند.
رایان سلکیس، بنیانگذار مساری، در 23 فوریه در توییتی اعلام کرد که کاهش کارکنان به دلیل “باد مخالف بازار” و تغییر ساختار تیم های داخلی آنها بوده است. تخمین زده می شود که حدود 27 کارمند را تحت تأثیر قرار داده است.
1/ دیروز تصمیم سختی برای تغییر ساختار چند تیم داخلی مساری گرفتیم که منجر به کاهش 15 درصدی کادرفنی شد.
ما از کمک های هم تیمی هایی که راه خود را با آنها جدا کرده ایم سپاسگزاریم و منابع و ارتباطاتی را برای کمک به انتقال آنها فراهم خواهیم کرد.
– رایان سلکیس (@twobitidiot) 23 فوریه 2023
در همین حال، یک سخنگوی Elliptic گفت DLNews در 24 فوریه که تصمیم برای اخراج 20 کارمند اقدامی برای کاهش هزینه های عملیاتی بود.
این اخبار مربوط به اوایل ماه را دنبال می کند، زمانی که Chainalysis، یکی دیگر از شرکت های تجزیه و تحلیل بلاک چین، آشکار کرد 44 نفر از 900 کارمند خود را اخراج کرده بود که 4.8 درصد از نیروی کار آن را “عمدتاً در بخش فروش” تشکیل می داد.
نیل داندون، یک استخدام‌کننده رمزارز مستقر در استرالیا به کوین تلگراف گفت: «افزایش اخراج‌ها یک رویداد کلان نه تنها در وب 3، بلکه در فناوری به طور کلی ناشی از ترس از رکود اقتصادی طولانی است.»
داده ها از ردیاب layoff Layoffs.fyi آشکار کرد در ماه فوریه در مجموع 24572 کارمند در 129 شرکت فناوری اخراج شدند که از 84414 کارمند در 268 شرکت فناوری در ژانویه کاهش یافته است.
حداقل تا زمانی که بیت کوین از بازار سهام جدا شود، وب 3 همیشه به شدت ضربه می خورد. همچنین ممکن است ترس از قوانین سخت‌تر در وب 3 وجود داشته باشد که به افزایش افزایش می‌یابد. اما مانند همیشه کریپتو انعطاف پذیر است.”
در پایان بالاتر از اخراج در ماه، شرکت توکن غیرقابل تعویض (NFT). داپر آزمایشگاه ها و پلتفرم مقیاس پذیر اتریوم چند ضلعی هر دو آزمایشگاه حدود 20 درصد از کارکنان را در نتیجه بازسازی داخلی اخراج کردند.
بخش بزرگی از این استراتژی شامل متحد کردن همه تیم‌های ما در آزمایشگاه‌های Polygon برای رشد بیشتر است.
به عنوان بخشی از این فرآیند ادغام، ما تصمیم دشواری گرفتیم که تیم خود را 20% کاهش دهیم که بر چندین تیم و حدود 100 موقعیت تأثیر می گذارد.
— سندیپ | Polygon Top 3 by Impact (@sandeepnailwal) 21 فوریه 2023
در یک پست توییتر در 21 فوریه، Sandeep Nailwal، یکی از بنیانگذاران Polygon توضیح داد این حرکت در نتیجه متحد کردن تمام تیم‌های داخلی آن تحت آزمایشگاه‌های Polygon بود که منجر به کاهش 100 شغل شد.
در 23 فوریه، رهام قره‌گزلو، مدیر عامل شرکت Dapper Labs، دور دیگری از اخراج‌ها را در شرکتش پس از موج اول در نوامبر تأیید کرد و اشاره کرد که این بخشی از بازسازی «برای بهبود تمرکز و کارایی ما» است.
Immutable، یک شرکت استرالیایی که پشت یکی دیگر از پروتکل های بلاک چین لایه ۲ اتریوم قرار دارد گزارش شده است کاهش کارکنان در طول ماه، کاهش تعداد کارکنان تا 11٪.
سایر شرکت ها کاهش تعداد کارمندان را اعلام می کنند شامل صرافی رمزنگاری Bittrex، بازار NFT Magic Eden، متولی نهادی کریپتو Fireblocks، شرکت نرم‌افزار Protocol Labs و شرکت رسانه‌های رمزنگاری The Block.
شرکت پرداخت Affirm اعلام کرد غروب خورشید برنامه رمزنگاری آن در طول ماه در میان کاهش 19 درصدی کارکنان، اگرچه مشخص نیست که چند کارمند واحد رمزنگاری آن در نتیجه اخراج شدند.
مربوط: مدیران استخدام کریپتو ایمن ترین مشاغل را در میان فصل اخراج نشان می دهند
کوین گیبسون، موسس شرکت استخدام بلاکچین Proof of Search موافقت کرد که به نظر می رسد سرعت اخراج ها نسبت به ژانویه کاهش یافته است.
«جان بزرگ بود چون تابلوها را دنبال می کرد [and venture capital] نگاه کردن [at] نتایج سال 2022 و آماده شدن برای بدترین شرایط.» ما در این ماه کمتر کاندیداهای اخراجی را دیده‌ایم.»
شرکت‌ها هنوز در حال ساخت محصولات عالی هستند و تیم‌های فعلی واقعاً در حال توسعه هستند، بنابراین اخراج‌های بیشتر در حال حاضر برای بسیاری از شرکت‌ها عضلانی خواهد بود.»
با این حال گیبسون هشدار می‌دهد که تنظیم‌کننده اوراق بهادار ایالات متحده همچنان می‌تواند «درد بیشتری را به همراه داشته باشد»، در حالی که ادامه پوشش مطبوعاتی سام بنکمن-فرید و سقوط FTX «بر درک عمومی از این بخش و پذیرش جریان اصلی تأثیر می‌گذارد».
