در طول سالها، ارتش شیبا اینو به عنوان یکی از قوی ترین جوامع حامی ظاهر شده است. میم کوین همچنین شهرت خود را به عنوان یکی از برترین میم کوین ها از طریق پیشرفت ها و پروژه های مختلف به دست آورده است.
یکی از این پروژه ها ابتکار سوختگی شیبا اینو است. این پتانسیل به زودی توسط چندین شرکت شناسایی شد، زیرا آنها شروع به مشارکت در سوختگی کردند. استیون کوپر، مدیر عامل Bigger Entertainment، قبلاً از علاقه مندان به Shiba Inu و مشعل SHIB بود. کوپر اخیراً به سمت خود رفت حساب توییتر و اتهاماتی را علیه شیبا اینو و تیم توسعه مطرح کرد.
خوشحالم که #شیب جامعه بالاخره آشکار شدن حقیقت را می بیند. اگرچه در حال حاضر هیچ تمایلی برای مشارکت مجدد ندارم، اما برای جامعه احساس می کنم. آنچه در پشت صحنه اتفاق می افتاد دیوانه کننده بود و بسیاری از افرادی را که سعی در کمک داشتند از جمله من و شرکتم را نابود کرد.
– استیون کوپر (@iamstevencooper) 23 ژانویه 2023
بیشتر بخوانید: Shiba Eternity: ارتقای جدید با تغییرات عمده همراه است
کوپر در توییت خود اعلام کرد که آنچه در پشت صحنه شیبا اینو اتفاق می افتد کاملاً جنون آمیز است و افراد زیادی از جمله او و شرکتش را نابود کرده است. کوپر ظاهراً به حادثه اخیر بین Shytoshi Kusama و تیم دفاعی SHIB و ایجاد اخیر یک کانال تلگرامی جدید برای Shibarium اشاره می کند. مدیر عامل Bigger Entertainment همچنین اظهار داشت که خوشحال است که جامعه، “…بالاخره حقیقت را می بیند.”
ارتش شیبا اینو پاسخ می دهد
«Shibarmy Canada» (@Dezaxe)، یک کاربر توییتر، به کوپر پاسخ داد و او را متهم کرد که برای هنرمندی که برای شرکت او کار می‌کرد و همچنین برای ارتش شیبا اینو، که به بودجه سفر جهانی او کمک کرد، پولی پرداخت نکرده است.
یک کمپین لکه دار کردن تا بمیرم کنارش می ایستم سفر من برای 2 سال برنامه ریزی شده بود. 1 1/2 قبل از اینکه حتی با این توکن درگیر شوم. همه هنرمندان دستمزد می گیرند به جز کسی که رفت. انتشارات حذف شده و حق امتیاز او به توزیع کننده جدیدش می رسد. هنوز 100 تا هنرمند داریم.👌
– استیون کوپر (@iamstevencooper) 24 ژانویه 2023
بیشتر بخوانید: گوگل در حالی که دولت ایالات متحده شکایت ضد انحصار را تشکیل می دهد تحت بررسی است
کوپر در پاسخ به این توییت اعلام کرد که تمام حق امتیاز به همه هنرمندان پرداخت شده است و گفت که تا زمان مرگ بر حرف هایش می ماند.
