گلدمن ساکس قصد دارد بیش از 1300 کارمند از نیروی کار جهانی خود را به عنوان بخشی از فرآیند بررسی سالانه برای حذف افراد با عملکرد پایین اخراج کند. وال استریت ژورنال به نقل از یک منبع نزدیک به موضوع، این تیراندازی ها را روز جمعه گزارش داد.
همین الان: مدیر دارایی 2.8 تریلیون دلاری گلدمن ساکس 1300 کارمند را اخراج کرد.
— Watcher.Guru (@WatcherGuru) 30 آگوست 2024
این منابع به WSJ گفتند که مدیر دارایی 2.8 تریلیون دلاری احتمالاً بین 3 تا 4 درصد از نیروی کار خود را کاهش خواهد داد. این بین 1300 تا 1800 نفر را تحت تاثیر قرار خواهد داد. گلدمن ساکس تا پایان سال گذشته حدود 45300 نفر را استخدام کرده است. انتظار می‌رود این کاهش‌ها در بخش‌های مختلف بانک انجام شود و برخی تیم‌ها بیش از سایرین تحت تأثیر قرار گرفته‌اند.
گلدمن ساکس قبلا اخراج سالانه مشابهی را انجام داده بود. این فرآیند بخشی از یک بررسی سالانه است که در بانک به عنوان “ارزیابی منابع استراتژیک” یا SRA شناخته می شود. به طور معمول، بانک قصد دارد سالانه بین 2 تا 7 درصد از نیروی کار خود را بر اساس عوامل عملکردی مختلف کاهش دهد. این محدوده در طول سال ها بر اساس شرایط بازار و چشم انداز مالی گلدمن نوسان داشته است. علاوه بر این، این منابع افزودند که اخراج کارکنان ادامه دارد و در پاییز نیز ادامه خواهد داشت که شاید نشان دهنده اخراج کارکنان بیشتری در ماه آینده باشد.
همچنین بخوانید: بلاک چین برای بازنگری سیستم های پرداخت جهانی: بایننس آماده است
تونی فراتو، سخنگوی گلدمن ساکس، گفت: بررسی‌های سالانه استعدادهای ما عادی، استاندارد و مرسوم است، اما در غیر این صورت غیرقابل توجه است. این سخنگوی همچنین گفت که انتظار می‌رود که تعداد کل کارکنان گلدمن در پایان سال 2024 نسبت به سال 2023 بیشتر باشد.
سایر بانک های مدیریت دارایی اصلی، از جمله سیتی و جی پی مورگان، اخراج های مشابهی را نیز در این دوره اجرا می کنند. در ماه گذشته، گلدمن ساکس افزایش 21 درصدی در درآمد سرمایه گذاری-بانکداری در سه ماهه دوم نسبت به سال قبل را نشان داد. این بانک همچنین جهش 27 درصدی درآمدی را در تجارت مدیریت دارایی و ثروت خود ثبت کرد.
