یک نمونه نظرسنجی از آمریکایی‌های شاغل نشان می‌دهد که کارگران هزاره و نسل Z به مراتب بیشتر طرفدار پیوستن به سازمان‌های خودمختار غیرمتمرکز (DAO) و کار از راه دور در جهان پس از کووید-19 هستند.
بیش از 1100 آمریکایی در نظرسنجی انجام شده توسط بنیاد MetisDAO شرکت کردند که به بررسی روند ترجیحات کار از راه دور و ظهور DAO ها در سال های اخیر می پردازد. یک نکته کلیدی تأثیری است که Covid-19 بر احساسات کارگران و رشد DAOs در حاکمیت شرکتی داشته است.
با استناد به یک گزارش تحقیقاتی در مورد DAO که توسط انجمن دانشکده حقوق هاروارد در مورد حاکمیت شرکتی منتشر شده است، نتایج این نظرسنجی نشان می دهد که چگونه DAO ها شاهد افزایش خزانه خود از 400 میلیون دلار به 16 میلیارد دلار در سال 2021 بوده اند.
این مصادف بود با ارقام رو به رشد شرکت کنندگان، از 13000 به 1.6 میلیون نفر در مدت مشابه. با مقایسه با برخی از بزرگترین شرکت های چند ملیتی، تعداد نیروی کار جهانی DAO برابر با یک آمازون، 18 فیس بوک، هفت مایکروسافت یا 11 گوگل است.
مطالب مرتبط: کار خود را بیاندازید و 300 هزار دلار از کار برای DAO بدست آورید؟ در اینجا چگونگی آن است
تأثیر کووید-19 محرک اصلی گزارش متیس در بررسی آمادگی کارگران برای فرصت‌های شغلی غیرمتمرکز است. تغییر غیرمنتظره و سریع به شرایط کاری از راه دور ناشی از بیماری همه گیر، به ظاهر دانش و درک DAO ها و شرکت های مستقل غیرمتمرکز (DAC)، به ویژه در میان کارگران هزاره و نسل Z را هدایت کرده است.
یک نکته مهم از نتایج این است که تقریباً 75٪ از پاسخ دهندگان معتقدند که شرکت ها باید نحوه اداره تجارت خود را برای ارائه گزینه های کار از راه دور بیشتر تطبیق دهند. هزاره‌هایی که در تنظیمات ترکیبی یا راه دور کار می‌کردند، مثبت‌ترین پاسخ‌ها را در مورد اینکه چگونه DAC به کارگران فرصت‌هایی برای کمک به اداره یک شرکت ارائه می‌دهند، ارائه کردند.
47٪ از پاسخ دهندگان همچنین اظهار داشتند که آماده کار برای یک DAO یا DAC به عنوان یک کارمند قراردادی هستند. این نظرسنجی همچنین نشان می دهد که کارگران هزاره بیش از هر گروه سنی دیگری مایل به کار برای یک DAO یا DAC هستند.
در همین حال، پاسخ‌دهندگان ژنرال Z در مقایسه با پاسخ‌دهندگان گروه‌های سنی دیگر، DAO را دقیق‌ترین تعریف کردند و اکثریت شرکت‌کنندگان ژن Z نیز DAO را به عنوان «جنبش انقلابی که آینده کار را تغییر می‌دهد» تعریف کردند.
MetisDAO با برجسته کردن تأثیر شرایط کاری طولانی مدت از راه دور که میل به محیط های کاری غیرمتمرکز و مستقل تر را تحریک می کند، نتیجه گیری می کند.
“نتایج نظرسنجی نشان می دهد که اکثر پاسخ دهندگان به دنبال همه چیزهایی هستند که DAC ها ارائه می دهند. فرصت های کاری از راه دور، استقلال از مدیریت و نفوذ بر سازمان هایی که در آن کار می کنند.
نظرسنجی MetisDAO از نمونه 1112 پاسخ‌دهنده از طریق SurveyMonkey در نوامبر 2022 انجام شد. DAO بخشی از Metis است، یک راه‌حل جمع‌آوری لایه 2 اتریوم.
