پلتفرم تجزیه و تحلیل بلاک چین نانسن از کاهش 30 درصدی نیروی کار خود خبر داد. در 30 می الکس سوانویک، مدیرعامل نانسن در توییتر فاش کرد که این شرکت باید “تصمیم بسیار دشواری برای کاهش اندازه تیم نانسن” می گرفت.

سوانویک دو دلیل عمده برای کاهش نیروی کار نانسن بیان کرد. اولین مورد، مقیاس بندی سریع شرکت در طول سال های اولیه فعالیت آن بود که “سازمان را به سمت تصرف سطحی سوق داد که واقعاً بخشی از استراتژی اصلی نانسن نیست.”

Svanevik همچنین یک سال بی رحمانه برای بازارهای کریپتو را دومین دلیل اخراج ها ذکر کرد. علیرغم تلاش‌ها برای تنوع بخشیدن به جریان‌های درآمد از طریق مشتریان سازمانی و سازمانی، پایه هزینه نانسن در مقایسه با موقعیت فعلی شرکت نسبتاً بالا باقی ماند. او افزود که اگرچه این شرکت “چندین سال باند پرواز” دارد، “اولویت آن ایجاد یک تجارت پایدار است.”

مدیر عامل گفت که کارکنان اخراج شده از بسته های پایان خدمت برخوردار خواهند شد.

مربوط: اخراج کریپتو کاهش می یابد و اخراج ها در فوریه به 570 کاهش می یابد

اخراج های انبوه همچنان صنعت کریپتو را آزار می دهد، اگرچه در ماه های اخیر به میزان قابل توجهی کاهش یافته است. در ژانویه، صرافی ارزهای دیجیتال Coinbase از کاهش 20 درصدی نیروی کار خبر داد.. تصمیم برای اخراج 950 شغل به تلاش های کوین بیس برای کاهش تقریباً 25 درصدی هزینه های عملیاتی در بحبوحه زمستان جاری ارزهای دیجیتال نسبت داده شد.

در ابتدای سال، شرکت های متعلق به گروه ارز دیجیتال (DCG)، یک شرکت سرمایه گذاری مخاطره آمیز کریپتو نیز اخراج بیش از 500 کارمند به دلیل شرایط نزولی بازار که با سقوط FTX تشدید شده است.

مجله: قدرت روشن است… تجارت خودی با رمزارز هدف گذاری شده است – در نهایت! قسمت 1