چه تعداد از استادان فناوری می توانند کارآموزان را جذب کنند، به آنها غذا بدهند و مهارت های دیجیتال را به آنها آموزش دهند؟

واکنش‌ها به دنبال ویدیویی که توسط پلتفرم میکروبلاگینگ محبوب Instablog Naija به اشتراک گذاشته شده است، ادامه دارد. در ویدیوخانمی که با متانت و کلامش به نظر می رسد کلاهبردار هزینه های پیشرفته یا به قول خیابانی یک دختر یاهو است، یکی از شاگردهای خطاکار خود را که پسر جوانی احتمالا در سنین نوجوانی بود، تنبیه می کرد.

آنچه که بسیار تکان دهنده بود این مرد جوان یاهو نبود، بلکه این واقعیت بود که او حتی شاگردهای جوان تری داشت که زیر نظر او یاد می گرفتند و از قبل پول در می آوردند (حتی برای اقامت در هتل ها و «حمل زنان» به انتخاب خود کافی است.

به گفته این مامان جوان، پسرها را از خیابان می‌گرفت، به آنها غذا می‌داد، لباس می‌پوشید، برایشان گوشی می‌خرید و به آنها یاد می‌داد که چگونه از تلفن‌ها به عنوان کلاهبردار پول دربیاورند.

این موضوع واکنش های گسترده ای را در پی داشته است. برای یکی، پسرها خردسال به نظر می رسیدند، که به این معنی بود که خانم از آنها سوء استفاده می کرد. ثانیاً، او با استفاده از آنها برای اداره یک تجارت غیرقانونی – یک جرم – از آنها سوء استفاده می کند.

برخی از پر سر و صداترین خشم علیه این موضوع از سوی بازیکنان در فضای فناوری نیجریه بود. خط نبرد همیشه بین بازیکنان در این فضا و بازیکنان در فضای یاهو کشیده می شود. در حالی که ممکن است اینطور باشد، برای بسیاری از ناظران دیگر، این خط تنها یک خط نازک مبهم است و عبور از یک طرف به طرف دیگر فقط یک موضوع قصد و نیت است، نه اخلاق، اصول یا اخلاق واقعی.

اما برادران فناوری همیشه آماده تأکید بر این خط هستند. شاید این همان چیزی بود که توسعه‌دهنده معروف نیجریه، هک سلطان، سبک زندگی پیش‌بینی‌شده در این ویدیو را نادیده گرفت:

“این هنگ کنگ (دفتر مرکزی) و شیوه زندگی است که برخی از مردم در توییتر از آن دفاع می کنند و به جرأت می گویند که مردم یاهو برای حمایت از دیگران هنگ کنگ می سازند. این زندگی جنایتکارانه از سنین بسیار جوانی است که از آن دفاع می کنند و به آن می گویند سخت کوشیاو در پاسخ به این ویدئو گفت.

در حالی که سلطان بسیار در این مورد بود، شخص دیگری به سرعت اشاره کرد که موقعیت او نمی تواند واقعیت هایی را که زندگی یاهو را در حال حاضر جذاب تر و لذت بخش تر از زندگی فنی می کند، تشخیص دهد.

در پاسخ به سلطان، ویکتوری اگبوکا، رهبر محتوا در HappyVibes، استارتاپی که خود را Uber of Happiness توصیف می‌کند، خاطرنشان کرد که اگر تنها گوروهای بزرگ فناوری که وارد شده‌اند می‌توانستند استعدادهای جوان را به روشی که مدیر یاهو انجام می‌داد حمایت کنند، شاید کلاهبرداری انجام شود. انتخاب زیادی برای آنها نیست.

«این یک دفاع نیست، بلکه چند نفر از استادان فناوری می‌توانند 5 پسر جوان را بپذیرند، به آنها غذا بدهند، لباس بپوشانند، درست مثل این خانم. سپس برای آن‌ها ابزارهایی می‌خرد، مهارت‌های فنی و نحوه ترغیب مشتریان به کار را به آنها می‌آموزد. شاید برای مدتی درصدی از درآمد خود را کاهش دهید؟

پیروزی اگبوکا

این پاسخی بود که هزار بار حرف زد. نمی توان انکار کرد که رهبران فناوری و بازیگران اصلی برنامه های مربیگری و مربیگری را برای کمک به توسعه استعدادهای فناوری ایجاد کرده اند. یک مثال عالی AltSchool است، بزرگترین مدرسه فناوری در آفریقا. AltSchool نه تنها دوره های مختلف فناوری را ارائه می دهد، بلکه مدرک اعطا می کند و به استعدادهای خود کمک می کند تا پس از تکمیل در یک سال، مشاغل فناوری را پیدا کنند.

علاوه بر این، رهبران فناوری به سختی افرادی را انتخاب می‌کنند که مهارت‌های اولیه، منبع اولیه نگهداری یا تجهیزات دیجیتالی اولیه را از خیابان‌ها ندارند تا به آنها راهنمایی و مراقبت کنند. منتورشیپ ها معمولاً برای تکنسین های نوپایی هستند که مهارت و نوید کافی در زمینه فناوری از خود نشان داده اند و همچنین به اندازه کافی برای رفع نیازهای اساسی خوب عمل می کنند.

یاهو رضایت آنی و اساسی تری را ارائه می دهد. تنها راهی که فناوری می تواند در این زمینه با یاهو مطابقت داشته باشد، این است که فناوری همان سیستم را بپذیرد. این همان سیستمی است که کارآموزی ایگبو را تا به امروز حفظ کرده و به یکی از بزرگترین مراکز رشد و منابع مالی اولیه در جهان تبدیل شده است.

همچنین ببینید: فناوری نه یاهو: متخصصان فن آوری نیجریه در مورد رابطه ناخوشایند بین کلاهبرداری اینترنتی و فناوری صحبت می کنند

آیا واقعاً فقر عامل اصلی به سوی فناوری و یاهو است؟

نیجریه کشور مردم فقیر است. هفته گذشته، Steers گزارش داد که تنها 3.7 میلیون از بیش از 200 میلیون نیجریه می توانند روزانه 7000 N هزینه خرج کنند. اکثریت ما چندان ممتاز نیستیم، با حدود 133 میلیون نفر از ما در فقر چند بعدی زندگی می کنیم.

این بدان معناست که 133 میلیون نفر امروز برای تغذیه خود حاضر به انجام هر کاری هستند. بسیاری از آنها اهمیتی نمی دهند که کاری که باید انجام دهند چقدر قانونی است. آنها فقط می خواهند این کار را انجام دهند و خود و خانواده شان را از گرسنگی و محرومیت رها کنند.

اینها علوفه آماده و مایل برای کسب و کار یاهو هستند. در واقع، پدر و مادری شناخته شده اند که فرزندان خود را تسلیم می کنند تا آراسته شوند تا پسر یاهو شوند.

اغلب به این نکته اشاره شده است که فقر نیروی محرکه اصلی تقلب نیست، بلکه حرص و آز و تمایل جوانان به ثروتمند شدن سریع و زندگی کردن است. در حالی که ممکن است برای برخی چنین باشد، اما بیان آن به صورت کلی دشوار خواهد بود، زیرا فقدان همچنین افراد را به سمت جرم و جنایت و بی قانونی سوق می دهد.

در نهایت، تفاوت عمده بین یاهو و فناوری ممکن است فقط در مهارت های مورد نیاز برای هر دو باشد. حقیقت این است که مهارت‌های اصلی مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک کلاهبردار یاهو، فریب، سرقت هویت، جعل هویت و غیره است، نه لزوماً هیچ مهارت دیجیتالی اصلی.

مهارت‌های دیجیتالی که عمدتاً به کار می‌روند، پایه‌ای هستند و فقط نمای ظاهری هستند که دستکاری‌کننده پشت آن پنهان می‌شود تا ریسمان‌ها را بکشد و قربانیان ناآگاه را بچرخاند.