Changpeng Zhao (CZ) مدیر عامل بایننس در توییتر به شایعات اخراج در بزرگترین صرافی ارزهای دیجیتال جهان از نظر حجم پاسخ داد.

مدیر عامل بایننس اعلام کرد که به طور مرتب افرادی را که با شرکت سازگاری ندارند اخراج می کنند

ژائو گفت که بایننس یک برنامه “پایین به بالا” دارد که به طور منظم عملکرد و انطباق کارمندان خود را ارزیابی می کند و این شرکت همچنان برای صدها موقعیت آزاد استخدام می کند.

اعلام CZ پس از توئیتی از وو بلاک چین، روزنامه نگار مستقل منتشر شد که ادعا کرد بایننس می تواند 20 درصد از 8000 کارمند خود را در ماه ژوئن اخراج کند. وو به منابع متعددی اشاره کرد که اخراج‌ها را تایید کردند، اما هیچ مدرک یا نامی ارائه نکرد.

CZ این توییت را رد کرد و آن را به عنوان “یک روز جدید، یک FUD جدید” (ترس، عدم اطمینان و شک) توصیف کرد و توضیح داد که برنامه “پایین به بالا” بایننس یک مورد کوچک شدن نیست، بلکه بر روی این موضوع تمرکز دارد که آیا آنها “حق” دارند یا خیر. توانایی ها”.

او گفت که برای کاهش هزینه ها و مدیریت عملکرد به صورت هفتگی تلاش می کند و ممکن است برخی افراد با فرهنگ یا شرایط منحصر به فرد Binance سازگار نباشند.

او همچنین ادعا کرد که بایننس از چهارمین ماه تأسیس خود در سال 2017 سودآوری کرده است و در دو زمستان کریپتو سودآور بوده است. وی افزود که بایننس همواره در تلاش است تا ظرفیت استعدادهای خود را افزایش دهد.

بایننس در ماه‌های اخیر با چالش‌های متعددی روبرو بوده است، از جمله بررسی‌های نظارتی از سوی کشورهای مختلف، شکایت از رقبا و مشتریان، و طولانی شدن بازار نزولی که سهم بازار آن را کاهش داده است.

با این حال، CZ گفت که بایننس همچنان بر روی محصولات و واحدهای تجاری خاص تمرکز می کند تا اطمینان حاصل کند که منابع آن به طور مناسب برای انعکاس تقاضاهای در حال تغییر کاربران و تنظیم کننده ها تخصیص داده شده است.

*نه توصیه سرمایه گذاری

ما را دنبال کنید تلگرام و توییتر اکنون برای اخبار انحصاری، تجزیه و تحلیل و داده های زنجیره ای حساب کنید!



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

I agree to these terms.