از توییتر به دلیل اخراج “بی تناسبی” از کارمندان زن شکایت می شود.

جدیدترین اضافه شده به ایلان ماسک وقایع توئیتر دیده اند که این پلتفرم در یک شکایت جدید به دلیل اخراج “بی تناسب” کارمندان زن هدف قرار گرفته است. رویترز پرونده های اولیه را گزارش کرد، زیرا اقدام قانونی آخرین پیامد اخراج های گسترده این پلت فرم است.

شکایت دسته جمعی روز چهارشنبه در سانفرانسیسکو با اتهاماتی مبنی بر اینکه توییتر کارمندان زن را در اخراج خود هدف قرار داده است، تشکیل شد. علاوه بر این، در این دادخواست آمده است که 57 درصد از نیروی کار زن خود را در مقایسه با 47 درصد از نیروی کار مرد خود اخراج کرده است.

توییتر دوباره شکایت کرد

مالکیت ثروتمندترین مرد جهان چند ماه پر حادثه بوده است. از زمان تصاحب پلت فرم رسانه های اجتماعی، به نظر می رسد که جنجال برای بنیانگذار تسلا، ایلان ماسک، اجتناب ناپذیر است. متعاقباً یک کت و شلوار جدید دسته جمعی به آن لیست اضافه شده است.

رویترز گزارش داده است که توییتر به دلیل اخراج “بی تناسب” کارمندان زن خود مورد شکایت قرار گرفته است. این دادخواست به دنبال اخراج های دسته جمعی که در سکو رخ داد وارد می شود. پس از آن به دلیل وضعیت اقتصادی شکننده شرکت، تیتر خبرها شد.

بر اساس گزارش رویترز، اخراج‌ها حدود 3700 کارمند را تحت تأثیر قرار داد و اخراج‌ها در اوایل ماه جاری در تلاش برای کاهش هزینه‌ها انجام شد. علاوه بر این، این پلتفرم شاهد استعفای صدها کارمند دیگر از سمت خود بود.

طبق دادخواست حقوقی، تفاوت اخراج ها در نقش های مهندسی بیشتر مشهود است. بدون شک تعداد بیشتری از کارگران زن شغل خود را از دست دادند. 63 درصد از زنان بیکار شده اند. برعکس، 48 درصد از مهندسان مرد اخراج شدند.

دعوای دسته جمعی توسط دو زن متاثر از اخراج طرح شد. علاوه بر این، آنها شرکت را به نقض قوانین کالیفرنیا که از افراد در برابر تبعیض جنسی در محل کار محافظت می کند، متهم می کنند.

در نهایت، دعوای شاکی، شانون لیس ریوردان، اظهار داشت که زنان پس از تصاحب توییتر توسط ماسک، «هدفی بر پشت خود داشتند». این شکایت اخیر به سه دعوای معلق دیگر در همان دادگاه می پیوندد.