ایوان کاگوندو یکی از بانوان برجسته در صنعت بلاک چین در آفریقا است. ایوان که سال ها مسئولیت پذیرش بلاک چین را به ویژه در کنیا، آفریقای شرقی رهبری می کرد، اکنون بنیانگذار DAO بانوان بلاک چین کنیا. این جامعه زنان کنیایی را در فضای وب 3 گرد هم می آورد.
در گفتگو با تکنکس، ایون کاگوندو نقل می‌کند که چگونه حضور ناکافی زنان در کنیا منجر به شکل‌گیری کنیا Blockchain Ladies DAO شد.
ایوان مدرک لیسانس خود را در رشته اقتصاد مالی در دانشگاه استراتمور گذراند. او کنجکاو بود که بداند آینده اقتصاد مالی چیست، بنابراین به یک بوت کمپ توسعه نرم افزار در مدرسه مورینگا رفت:
“من توانستم با جامعه فناوری ارتباط برقرار کنم. و در آن جامعه، جامعه بلاک چین را پیدا کردم، این در سال 2018 بود. دریافتم که دسترسی به فرصت‌های بیشتری در فناوری آسان‌تر از امور مالی اصلی است و در کنیا، ما از بیکاری بالایی در جوانان رنج می‌بریم، بنابراین این یک اتفاق بود.
ایوان کاگوندو
“تا اینجا، می‌توانم بگویم که بسیار هیجان‌انگیز بوده است و می‌توانم با افرادی از سراسر جهان با پیشینه‌های مختلف ارتباط برقرار کنم. من با سرعت بسیار زیاد چیزهای زیادی یاد می گیرم. – ایوان گفت.
پست مرتبط: Joy Joe از Crypto Ladies League توضیح می دهد که چرا از دیگر جوامع Web3 متمرکز بر زنان متمایز است.
زمانی که ایوان کاگوندو به آن ملحق شد، ذینفع بودن در صنعتی که اکثراً توسط مردان تسلط دارند، آنچنان که انتظار می رفت دشوار نبود. اگرچه او با توسعه نرم افزار مشکل داشت، زیرا این واقعاً نقطه قوت او نبود، اما مصمم بود که در فناوری، فناوری بلاک چین، به طور خاص نقشی ایفا کند.
“من توانستم از مزیت اقلیت بودن یک زن جوان در فناوری بهره ببرم. بسیاری از مردان اغلب نقش‌های توسعه‌دهنده یا معامله‌گر را در بلاک چین انجام می‌دهند، اما وقتی شروع کردم، ترجیح دادم در بخش پشتیبانی مشتری و بازاریابی باشم که اکثر مردان در بلاک چین آن را انتخاب نمی‌کنند. او گفت.
اشتیاق و دانش اکتسابی او باعث شد که به دلیل تقاضای زیاد، فرصت هایی برای بسیاری از زنان کنیایی ایجاد کند.
“به همین دلیل است که من DAO بانوان بلاک چین را تشکیل دادم تا به زنان بفهمانم که فرصتی در فناوری وجود دارد و آنها نباید از آن دوری کنند.
ایوان کاگوندو.
ایوان کاگوندو در بلاک چین Ladies DAO کنیا
ایوان کاگوندو در حرفه خود به نقطه ای رسید که در آن غرق شد. مردان زیادی نقش های پشتیبانی را بر عهده نگرفتند، بنابراین او چهار نقش مدیریت اجتماعی را به طور همزمان داشت.
“بنابراین تصمیم گرفتم PA استخدام کنم و روی زنان تمرکز کردم. من 2 PA داشتم و به آنها پول می دادم و آنها در مورد فناوری بلاک چین یاد گرفتند. بعد از مدتی قراردادهای کارها را تمام کردم و خانم ها را آزاد کردم. یکی راه من را دنبال کرد و شروع به کار در بلاک چین کرد، در حالی که دیگری به اندازه کافی پس انداز کرده بود تا یک سالن باز کند.
همچنین، ما زنان بسیار کمی در جلسات حضور داشتیم، بنابراین به طور طبیعی به سمت یکدیگر جذب می شدیم. ما به یکدیگر مشاوره می‌دادیم، و از این طریق، برخی از خانم‌ها شغل پیدا می‌کردند، برخی از یکدیگر راهنمایی می‌گرفتند، و ما تصمیم گرفتیم که این را به یک جامعه تبدیل کنیم، بلکه یک DAO. از طریق DAO، ما می‌توانیم زنانی را که مدت طولانی‌تری در این صنعت بوده‌اند مرتبط کنیم تا به آنها کمک کنیم زنان دیگری را که می‌خواهند خود را در صنعت بلاک چین بسازند، راهنمایی کنند.»
این وقایع نگاری از چگونگی بود DAO بانوان بلاک چین کنیا (KBL DAO) متولد شد. به گفته ایوون کاگوندو، اکثر جوامع بلاک چین که بر روی زنان تمرکز دارند، تمایل دارند تا زنان را توسعه دهند. با این حال، KBL DAO متمایز است زیرا این جایگاه آنها نیست.
“شما می توانید کارهای زیادی در بلاک چین و به طور کلی در فناوری انجام دهید. ما زنان را تشویق می‌کنیم که مسیرهای خود را پیدا کنند، تا جایگاه خود را در طاقچه بلاک چین بیابند. شما می‌توانید یک توسعه‌دهنده باشید، اما می‌توانید یک وکیل نیز باشید، همچنین می‌توانید جوامع بسازید، لازم نیست این یک مسیر برای همه باشد.»
همچنین، ایوان معتقد است که یکی از موانع سیستمی این است که می توان به راحتی از مشارکت زنان چشم پوشی کرد. با این حال، KBL DAO و سایر جوامع متمرکز بر زنان باید عمداً آن را حل کنند.
“هنگامی که با یک گروه اقلیت سروکار دارید، باید مستقیماً گروه اقلیت را هدف قرار دهید و بر آنچه برای آنها جذابیت دارد تمرکز کنید. زنان چه می خواهند؟ آیا زنان می خواهند در بوت کمپ توسعه دهندگان شرکت کنند؟ آیا آنها می خواهند در رویدادهای آنلاین شرکت کنند که به آنها بلاک چین چیست؟
من معتقدم آنچه برای زنان، به ویژه زنان آفریقایی جذاب است، این است که به آنها بگوییم چرا باید از بلاک چین استفاده کنند. تمرکززدایی دقیقاً چه سودی برای آنها دارد؟ چه چیزی برای آنها وجود دارد؟ بلاک چین چگونه چالش های روزمره ای را که با آن روبرو هستند حل می کند؟ ما باید این سوالات را بپرسیم.»
– ایوان کاگوندو.
پست مرتبط:
با تقویت مشارکت زنان، KBL DAO به عنوان یک بازیگر کلیدی در وضعیت فعلی جامعه بلاک چین شناخته شده است.
“ما به بسیاری از زنان در کنیا کمک کرده‌ایم درباره بلاک چین بیاموزند، در این صنعت شغل پیدا کنند و معیشت خود را بهبود بخشند. در عین حال، شاهد هستیم که شرکت‌های بیشتری زنان بیشتری را استخدام می‌کنند و از مزایای حضور زنان در تیم خود استفاده می‌کنند.»
فرآیند استخدام KBL DAO یکپارچه است. شما راه خود را به کانال انجمن پیدا می کنید و از طریق مشارکت راه خود را ادامه می دهید. پس از آن، هر کاری که یوون کاگوندو انجام دهد، با هدف تأثیرگذاری بر اکوسیستم بلاک چین آفریقا خواهد بود.
“خواه DAO Ladies Blockchain کنیا باشد یا DAO ICP Kushite هاب. هدف من این است که شاهد رشد بلاک چین در آفریقا باشم، پس انتظار دیدن بیشتر از آن را داشته باشیم.
