زنان بخشی از فضای کریپتو از زمان پیدایش آن بوده‌اند، پروژه‌ها، جوامع و برندها را توسعه داده‌اند، و همچنین با بسیاری از سنگرهای مورد نیاز این صنعت نوظهور مقابله کرده‌اند.

با این حال، آنها کمتر در راه اندازی کسب و کار Web3 مشارکت داشته اند. با توجه به گزارش بازار شغلی Web3 توسط صرافی رمزارز KuCoin، 27٪ از زنان حرفه ای در این زمینه در راه اندازی یک استارتاپ کریپتو مشارکت داشته اند، در مقابل 41٪ از مردان در نظرسنجی. همان گزارش نشان می‌دهد که برای بسیاری، «فرهنگ برادر» در Web3 چالش‌های شغلی و موانعی را برای ورود زنان بیشتر به فضا ایجاد می‌کند.

تنوع در سایر صنایع نیز مانند فناوری و امور مالی – دو بخش که به ارزهای دیجیتال تلاقی می‌کنند – یک مانع بوده است. به این ترتیب، تعجب آور نیست که زنان هنوز در بین توسعه دهندگان وب 3 و معامله گران ارزهای دیجیتال به طور ضعیفی حضور دارند. با این حال، شرکت‌های بیشتری در این فضا برای بهبود تنوع اقدام می‌کنند و به دنبال همکاری‌های نوآورانه و پذیرش گسترده‌تر هستند.

تیم کوین تلگراف با زنان در جامعه کریپتو در مورد مشاغل، سفر آنها به ارزهای دیجیتال و تنوع در صنعت صحبت کرد. آنها زنانی از پیشینه ها، پروژه ها، کشورها و نسل های مختلف هستند. همه آنها در جهت یک هدف مشابه کار می کنند: تشویق دیگران، صرف نظر از جنسیت، برای پیوستن به این صنعت به سرعت در حال توسعه.

با سیما خیندا جانسون، یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت ناگتز آشنا شوید:

سیما قبل از اینکه یک حادثه امنیتی او را به فضای کریپتو کشاند: کارت اعتباری و داده‌های شخصی شوهرش به سرقت رفت، 17 سال حرفه‌ای در استراتژی‌های توسعه محصول برای استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های بزرگ فناوری داشت. این تجربه چشمان او را به مسائل کنترل حریم خصوصی باز کرد و باعث شد این زوج در سال 2016 Nuggets را تأسیس کنند، یک کیف پول هویت غیرمتمرکز.

برای ساخت این پروژه، او تصمیم گرفت برای توصیه های توسعه دهندگان به Vitalik Buterin، یکی از بنیانگذاران Ethereum ایمیل بزند. “همه فکر می کردند که این مضحک است، که او هرگز پاسخ نمی دهد، اما مطمئناً، 20 دقیقه بعد، من پاسخی دریافت کردم که با چه کسی باید صحبت کنم. این یک درس عالی بود که شما می توانید تقریباً هر چیزی را انجام دهید. اگر فقط دنبال آن بروید،” او به یاد می آورد.

در حالی که سیما از داشتن چند متحد مرد درخشان در فضای وب 3 خوش شانس است، او معتقد است که تامین مالی و حمایت از کارآفرینان زن بیشتر برای تقویت پذیرش کریپتو ضروری است:

“اگر مردم در مورد ورود 1 میلیارد کاربر به ارزهای دیجیتال جدی هستند، پس ما باید تیم های متنوعی را جذب و حفظ کنیم که محصولات قدرتمندی را با ابزارهای مفیدی که برای همه ما منطقی است بسازند.”

با ساندرا لیو، تحلیلگر محقق در Nansen آشنا شوید:

ساندرا توسط خواهرش با کریپتو آشنا شد و با سرمایه‌گذاری روی آلت‌کوین‌ها و NFT به سرعت وارد «حفره خرگوشی کریپتو» شد. ساندرا قبل از پیوستن به نانسن در گروه آمبر کارآموز بود، جایی که درگیر استفاده از داده های زنجیره ای برای ارتقای شفافیت بیشتر در فضای بلاک چین است.

ساندرا لیو: “من فکر می کنم ما در حال عبور از آن هستیم [gender] کلیشه.” منبع تصویر: نانسن

ساندرا همچنان انگ‌های Web2 را مشاهده می‌کند که در Web3 تعبیه شده است، اما تغییری را از سوگیری‌های جنسیتی قدیمی‌تر مشاهده می‌کند:

پویایی قدرت به آرامی در حال تغییر است و من واقعاً خوشحالم که اینطور است. “

با دوون مارتنز، مهندس اصلی بلاک چین در Sweet آشنا شوید:

دوون قبلاً برای یک شرکت آموزشی کار می کرد و در آنجا شروع به پشتیبانی از دوره های Solidity آنها کرد. او قبل از پیوستن به بازار NFT Sweet، که در آن قراردادهای هوشمند را برای برخی از بزرگترین نام‌های صنعت می‌نویسد، از حمایت به تدریس این برنامه در دانشگاه مینه‌سوتا رفت.

او معتقد است که الگوهای بزرگ می توانند زنان بیشتری را تشویق کنند تا وب 3 را به عنوان یک گزینه شغلی دنبال کنند. دوون همچنین صنعت نوپا را فرصتی برای زنانی می داند که به دنبال تغییر جهان هستند:

در این محیط غیرمتمرکز و بلاکچین نسبتاً جدید، پتانسیل بسیار زیادی وجود دارد، به خصوص برای رهبران زن که به دنبال تغییر جهان هستند. فنی یا مهندسی.”

با دانیلا باربوسا، مدیر اجرایی بنیاد Hyperledger آشنا شوید:

دانیلا از روزهای اولیه به بیت کوین وارد شده است. در سال 2010، او در سانفرانسیسکو روی پروژه ای کار می کرد که شامل قابلیت حمل داده ها بود و بسیاری از اعضای تیم او نیز در پروژه های بیت کوین شرکت داشتند.

من روزهایی را به یاد می‌آورم که به Craigslist می‌رفتم تا کسی را پیدا کنم که از گاراژش در Glen Park SF بیت‌کوین می‌فروشد. […] من احتمالاً در 12-13 به یک جلسه بیت کوین در SF رفتم و به عنوان یک زن مسن در میان یک دسته از برادران احساس کردم کاملاً در جای خود نیستم. راستش را بخواهید، من با صحنه محلی کمی خاموش شدم، اما نه به اندازه ای که حواسم به اتفاقات نباشد.”

در سال 2017، او پروژه تازه راه‌اندازی Hyperledger را در حالی که به دنبال شغلی در فناوری بلاک چین بود، پیدا کرد. دانیلا به‌عنوان یک پذیرنده اولیه کریپتو، از مشارکت زنان بیشتر در فضای کریپتو در نقش‌های مختلف، نه فقط به عنوان توسعه‌دهنده، حمایت می‌کند.

ملاقات سندی کارتر، مدیر عامل و رئیس توسعه کسب و کار دامنه های غیرقابل توقف:

سندی از زمان تولد Web2 در زمینه فناوری کار کرده است. اولین تماس او با کریپتو و بلاک چین زمانی اتفاق افتاد که به عنوان نایب رئیس در AWS فعالیت می کرد. او به یاد می آورد: «همانطور که در مورد موارد استفاده بالقوه بلاک چین تحقیق می کردم، بیشتر مجذوب ایده تمرکززدایی، مفهوم مالکیت کاربر بر داده ها و دارایی دیجیتال و فرآیند تصمیم گیری مبتنی بر جامعه در Web3 شدم.

سندی کارتر: “بدون دانش یا قرار گرفتن در معرض صنعت، زنان ممکن است اعتماد و علاقه خود را به دنبال کردن مشاغل در این بخش از دست بدهند.” منبع تصویر: Unstoppable Domains

او از تجربه‌اش در صنعت فناوری آموخت که عدم وجود تنوع، نوآوری و خلاقیت را محدود می‌کند و در نتیجه درک درستی از دیدگاه‌ها و نیازهای اقلیت‌ها ایجاد نمی‌کند.

پس از پیوستن به Unstoppable Domains در سال 2021، او ابتکاری به نام زنان غیرقابل توقف وب 3 را آغاز کرد که بر آموزش و آموزش نسل بعدی رهبران زن کریپتو تمرکز دارد.

“بدون دانش یا قرار گرفتن در معرض صنعت، زنان ممکن است اعتماد و علاقه خود را به دنبال کردن مشاغل در این بخش از دست بدهند.”

با برایانا ماربری، مدیر عامل بنیاد Interledger آشنا شوید:

برایانا که از سال 2020 بنیاد Interledger را رهبری می‌کند، با پروژه‌هایی از سراسر جهان، از راه‌حل‌هایی برای بلایای طبیعی گرفته تا توسعه سیستم‌های همتا، تعامل دارد. ایجاد ابزارهایی که به نفع دیگران باشد همان چیزی است که او را در فضای Web3 تحریک می کند.

برایانا ماربری: در فضای رمزنگاری باید نیت زیادی برای تغییر مفاهیم قدیمی به روایت‌های جدید و فراگیر وجود داشته باشد.» منبع تصویر: بنیاد Interledger

برایانا معتقد است که شرکت‌های رمزنگاری باید دیدگاه‌های متعددی را هنگام توسعه استراتژی‌های خود در نظر بگیرند و سازمان‌هایی که فاقد نیروی کار متعادل جنسیتی هستند، هم‌افزایی و همکاری‌های نوآورانه را از دست می‌دهند.

“مردم، به ویژه زنان، اغلب می توانند خود را از دنبال کردن مسیرهای شغلی بالقوه سودآور، سودمند و هدفمند در حوزه رمزنگاری – یا به طور گسترده تر فناوری – منصرف کنند، زیرا معتقدند “این برای افرادی مانند آنها نیست.” هدفمندی در اینجا کلیدی است.”

با آلیشیا کائو، مدیر عامل و رئیس توسعه شرکای استراتژیک در KuCoin آشنا شوید:

با سابقه ای در جامعه شناسی، اولین تعامل آلیشیا با دنیای رمزنگاری در سال 2018 پس از شرکت در یک کنفرانس کریپتو انجام شد. پس از پیوستن به KuCoin در سال 2019، او رهبران مردی را پیدا کرد که از نقاط قوت او استفاده کردند و به اشتیاق او اجازه دادند شکوفا شود.

اگرچه او صنعت کریپتو را “بدون شک تحت سلطه مردانه” می بیند، اما آلیسیا همچنین معتقد است که این واقعیت به آرامی در حال تغییر است:

زمانی که سازندگان احساس ارزشمندی می کنند و به عنوان بخشی از تیمی که برای رسیدن به یک هدف مشترک کار می کنند، شرکت می کنند، احتمال بیشتری دارد که ریسک کنند و ایده های نوآورانه ای ارائه دهند. این نه تنها به نفع خود سازندگان است، بلکه به ایجاد اعتماد عمومی در آینده کمک می کند. ما در حال ساخت با کریپتو و وب 3 هستیم.”

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *